Владимир Хотеновский разъяснил законодательные нормы трудоустройства несовершеннолетних на работу

- рабочая неделя 16-17 летних - не более 35 часов, а 14-15 летних - не более 24 часов в неделю. При этом требуется согласие одного родителя;

- обязательный медосмотр;

- отпуск предоставляется в удобное для несовершеннолетнего время, отозвать из него или заменить компенсацией нельзя;

- для увольнения подростка по инициативе работодателя требуется согласие трудовой инспекции или комиссии по делам несовершеннолетних;

- для них не устанавливается испытательный срок, их нельзя привлекать к работе в выходные и праздничные дни, сверхурочно, ночью, а также направлять в командировки.

"Радует стремление подрастающего поколения попробовать себя в деле и проявить свои задатки, самостоятельно заработать деньги на свои потребности или в помощь родителям. Принимать на работу несовершеннолетних или нет - дело работодателя. Кроме того, это и его большая ответственность. Поэтому всегда приходится взвешивать все плюсы и минусы", - отметил заместитель председателя Архангельской городской Думы, директор муниципального парка аттракционов "Потешный двор" Владимир Хотеновский (фракция "Единая Россия").